4 minuty čtení

Zakladatel Ján Hudec: Naučíme vás vzdělávat smysluplně!

Jano, jak a proč vzniklo Scormium?

Covid-19 nás v minulém roce zavřel doma a firmy potřebovaly přenést vzdělávání do digitální formy. Trh po takovém řešení doslova volal. Na českém trhu nebylo řešení, které by doopravdy vyhovovalo potřebám moderních uživatelů. Stávající systémy jsou zkostnatělé a často se nikdo už ani nesnaží je dál vyvíjet a inovovat. A právě proto jsme tu my.

Zpátky do minulosti - První kancelář 2016

Ty sám jsi původně programátor, jak ses k programování dostal?

Studoval jsem osmiletý gympl zaměřený na informační technologie, kde bylo programování povinné. Časem jsem zjistil, že mi to jde a zároveň mě to baví. Ve volném čase jsem pak zkoušel vlastní projekty a zlepšoval se v tom.

Na vysoké škole jsem začal jako kontraktor programovat na projektech v různých odvětvích a během toho jsem se často potkával s vnitropodnikovým vzděláváním.

Získané know-how hodně ovlivnilo další kariérní cestu. Moje soutěživost a chuť se učit mi pomohla získávat nové zkušenosti nad rámec programování, ale i manažerské dovednosti.

Brzy jsem založil vlastní firmu na zakázkový vývoj. Naším cílem je dodávat tak kvalitní služby, abychom nemuseli dělat marketing. Protože nejlepší reklamou jsou spokojení zákazníci. To se nám naštěstí daří, takže business jede čistě na doporučení. To nám taky pomáhá financovat vlajkový projekt Scormium.

Pamatuješ si na prvního klienta? Jak jste ho získali?

Naším prvním klientem se stala počítačová škola GOPAS, která tvoří vlastní obsah v podobě interaktivního e-learningu. Jejich tehdejší systém ale využíval zastaralých technologií, tak jsme dali hlavy dohromady, navrhli řešení a oni to využívají už 5 let v 21 zemích na světě. Právě tento projekt byl pro nás odrazovým můstkem do světa e-learningu. Chvíli na to už jsme získali první zakázkový vývoj pro skupinu LMC a od té doby se naplno věnujeme vývoji Scormia.

Jak jsi spokojený s tím, jak se produkt vyvíjí?

Scormium má aktuálně podporu víc než 80 různých LMS systémů. Základem úspěchu je náš tým. Kluci do produktu dali část sebe a já jsem jim za to nesmírně vděčný. Zaměstnanci u nás mají možnost značně ovlivnit vývoj produktu, pracujeme jako tým. Vítáme jakékoliv konstruktivní nápady a motivujeme kolegy, aby aktivně přispívali.

První rok nám potvrdil, že je náš business case perfektní market fit. Nebojím se říct, že už po prvním roce jsme si na českém trhu vybudovali silné jméno a dostali se do povědomí. Oslovují nás instituce o desítkách tisíc zaměstnanců.

Microsoft awards 2021

Co byl zatím největší úspěch a čemu za něj vděčíš?

Největším úspěchem byla akvizice klíčového klienta Asahi. Je to nadnárodní společnost, která je třeba i vlastníkem českého Pilsner Urquell a spousty dalších celosvětově známých značek.

Výběrové řízení zabralo několik dlouhých měsíců. Museli jsme přitom splnit spousty opravdu obtížných podmínek. Byla to opravdu obrovská zkouška pro celý tým. Soutěžili jsme proti velkým hráčům z celého světa. Myslím, že k vítězství nám pomohl náš proaktivní přístup a hlavně nadšení.

Další skvělý úspěch je pro nás výhra Microsoft Awards 2021! To nám udělalo fakt obrovskou radost.

Za to všechno vděčím samozřejmě hlavně klukům. Jsou to frajeři a já si nesmírně vážím jejich práce a nadšení, které do projektů vkládají. Díky!

Čím se vaše řešení liší od konkurence?

Snažíme se to dělat trochu jinak. Uvědomili jsme si, že ani to nejlepší auto na světě z vás dobrého řidiče neudělá. A se vzdělávacím systémem to je stejné. Pro nás je důležité, aby byl systém efektivní a firmám přinášel úspěchy. Proto přinášíme koncept, který kombinuje moderní softwarové řešení a expertízu uznávaných profesionálů se specializací v dané problematice. Ti s vámi nejdříve proberou vaše vzdělávací potřeby, pomohou nastavit strategii a doporučí vám vhodné řešení.

Kromě konzultace našim potenciálním klientům navíc bezplatně poskytujeme také plnohodnotné návrhy ve vlastním brandingu. Decision makeři si tak mohou vyzkoušet platformu, aniž by museli závazně podepsat objednávku. Ke každému přistupujeme individuálně a poskytujeme mu maximální péči.

Jaké máš plány se Scormiem v příštích letech?

Čeká nás velká výzva a tou je expanze na sousední trhy. Hodně nás zaujal hlavně asijský trh. Ten je na vysoké úrovni digitalizace a klade velký důraz na rozvoj podnikového vzdělávání. Dokonce jsme našli potenciální zákazníky právě z tohoto světadílu. Zatím ale nechceme prozradit víc.

Také hledáme strategického partnera, který nám pomůže finančně růst a expandovat. Víte o někom, nebo náš příběh zaujal vás samotné? Dejte vědět.

Honzo, jak si vybíráš lidi do týmu a jaký jsi zaměstnavatel?

Důležitým faktorem pro výběr je, aby uchazeč zapadl do týmu a vyhovovala mu naše firemní kultura. Mistr světa amuleta, co všude byl a všechno zná nejlépe, by u nás výběrkem neprošel i kdyby měl 12 bodů z 10.

U programátorů necháváme primárně rozhodovat tým. Je zásadní, jestli se prolíná oboustranné očekávání a sednou si sympatie. V případě, že postoupí do dalšího kola, pak testujeme praktické znalosti na našem “Demo Day”.

Nováčkovi přiřadíme na jeden pracovní den “buddyho” a reálný projekt. Zároveň mu poskytneme maximální support a sledujeme, jak funguje. Pokud projde, bývá to perfect-match a nebojíme se, že o takového člověka v krátkém horizontu přijdeme. Máme s tím opravdu dobré zkušenosti.

BMW M Days 2021

Povíš mi ještě, co děláš, když nepracuješ?

Rozjíždět 2 start-upové projekty paralelně s řízením zaběhlé firmy bere opravdu výraznou část mého času. Mě to ale baví. Jsem rád v zápřahu. Každý den se učím něco nového a ani ve své pozici mi nedělá problém vyhrnout si rukávy. Mimo práci se snažím maximálně věnovat své rodině. A když mám chvíli čas? Není lepší pocit, než provětrat pár set koní na okruhu. Jsem nadšenec do sportovních aut a rychlé jízdy!

Jak dnes hodnotíš své rozhodnutí založit Scormium, udělal bys to znovu?

Rozhodně. Hnacím motorem jsou pozitivní reference našich klientů. Náš obchodník Sebastian navíc Scormium prodává jako rohlíky. Je vidět, že jsme odhalili potřebu trhu. Nyní je naší ambicí stát se leaderem na trhu ve vzdělávání pro Českou republiku. A za pár let? Jdeme dobýt svět!

Zaujal tě článek s Janem? Přidej se k nám do týmu!
Podívej se na otevřené pozice nebo nám rovnou pošli e-mail na jobs@scormium.com

Strategické vzdělávání

Přemýšlíte inovativně?
vzdělávejte
smysluplně

To mě zajímá

Čtěte další články z blogu

Splatili jsme brandový dluh. Scormium má novou firemní identitu
Vzdělávejte své zaměstnance, partnery, či dodavatele smysluplně. Připravili jsme pro vás sérii e-booků, které vám pomohou docílit lepších
To mě zajímá
2021 v kostce, aneb jak vypadal minulý rok ve Scormiu
Vzdělávejte své zaměstnance, partnery, či dodavatele smysluplně. Připravili jsme pro vás sérii e-booků, které vám pomohou docílit lepších
To mě zajímá
5 vět, na které bychom se v roce 2022 měli v L&D zaměřit
Vzdělávejte své zaměstnance, partnery, či dodavatele smysluplně. Připravili jsme pro vás sérii e-booků, které vám pomohou docílit lepších
To mě zajímá
Připravte své vzdělávání na budoucnost. LMS je minulost.
Vzdělávejte své zaměstnance, partnery, či dodavatele smysluplně. Připravili jsme pro vás sérii e-booků, které vám pomohou docílit lepších
To mě zajímá
Učený z nebe nespadl. Upskilling vytváří týmy budoucnosti
Vzdělávejte své zaměstnance, partnery, či dodavatele smysluplně. Připravili jsme pro vás sérii e-booků, které vám pomohou docílit lepších
To mě zajímá
Vzděláváte smysluplně, nebo si zaděláváte na malér?
Vzdělávejte své zaměstnance, partnery, či dodavatele smysluplně. Připravili jsme pro vás sérii e-booků, které vám pomohou docílit lepších
To mě zajímá
7 osvědčených taktik, které promění vaši firmu v továrnu na know-how a inovace
Vzdělávejte své zaměstnance, partnery, či dodavatele smysluplně. Připravili jsme pro vás sérii e-booků, které vám pomohou docílit lepších
To mě zajímá
Jak na strategii vzdělávání? 5 kroků k chytřejší organizaci
Vzdělávejte své zaměstnance, partnery, či dodavatele smysluplně. Připravili jsme pro vás sérii e-booků, které vám pomohou docílit lepších
To mě zajímá
Reskilling je zamčená truhla plná zlata. Máte klíč?
Vzdělávejte své zaměstnance, partnery, či dodavatele smysluplně. Připravili jsme pro vás sérii e-booků, které vám pomohou docílit lepších
To mě zajímá
Vyzkoušejte demo verzi Scormium zdarma už dnes!
Pobavme se o tom